盐湖区人力资源和社会保障局局长李志峰正在向即将赴江苏务工的人员赠送学习用品，并勉励他们在外好好学习，掌握一技之长，为家乡争光。 记者 卫行智 摄
黄河晨报讯(记者 张乃月)2月11日上午，一辆大巴车在盐湖区职业介绍服务中心启动，车上搭载着60余名外出务工人员，他们此行的终点在江苏省苏州工业园。这是春节过后，盐湖区人力资源和社会保障局组织的较大规模的劳务输出活动。
在现场，记者看到，外出务工人员们带着行李箱，聚集在服务中心大厅内，他们多来自盐湖区各乡镇及周边县市，年龄从17岁至40岁不等。其中，20岁左右的年轻人居多。
下岗职工武先生已是第三次参加该项活动。去年，通过劳务输出，他前往上海一家企业从事插座、开关的组装工作；今年，了解到有更好的劳务输出企业，武先生决定再次外出。提起这项活动，武先生表示为自己带来很大方便，不仅省下了介绍工作的“中介费”，而且所有企业经人社部门把关，真实可靠、待遇优厚，自己在外地务工中遇到难题，还有专职人员协调解决，免去了很多后顾之忧。
据盐湖区人社局工作人员介绍，为使外出务工人员和企业更好地实现对接，该局不断开发新的劳务输出基地，洽谈新的输出项目。去年年底，他们派遣人员前往苏州考察，筛选出十多家规模较大、待遇好的企业，并面向全区发布公告，在各乡镇劳动保障站的配合下，构建劳务输出网络，利用节后招工黄金期，组织人员外出务工。
该局每年平均向外输出劳务人员约4000名。此次劳务输出企业主要以电子科技为主，务工人员主要从事电脑屏、手机触摸屏等生产流水线上的组装、加工工作，企业均为入职员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。该局还将派遣工作人员随务工人员一同前往苏州，确保将每位员工就职到位，并对之后的工作进行跟踪服务，为遇到困难的员工提供帮助。
务工人员出发前，该局为每个人发放了纪念品、学习用品，要求他们学好本领，积累经验，树立起盐湖务工人员的良好形象。
